• Fondamenti di Diversity sul Posto di Lavoro
• Comprendere la definizione e l’importanza della diversity
• Esaminare le dimensioni culturali (es. individualismo vs. collettivismo)

Gestione Efficace di Team Multiculturali

• Promuovere collaborazione e comunicazione tra background diversi
• Riconoscere e gestire potenziali conflitti nei team multiculturali

Sviluppo di Competenze di Leadership Inclusiva

• Adattare lo stile di leadership per valorizzare la diversità
• Essere un modello di comportamenti e atteggiamenti inclusivi

Sviluppo e Retention di un Team Multiculturale

• Offrire opportunità di crescita e sviluppo professionale
• Rispondere alle esigenze dei dipendenti con background differenti

Innovazione nei Team Multiculturali

• Analizzare il ruolo della diversity nell’innovazione aziendale
• Identificare le possibili barriere all’innovazione nei team diversificati

Gestire i Bias Personali nel Change Management

• Applica strategie per ridurre i bias e promuovere un ambiente inclusivo
  Esplora l’impatto dei bias nei processi decisionali e nella dinamica dei team

Stili di Comunicazione nei Team Diversificati

• Analizza i diversi stili comunicativi tra culture e generazioni
• Scopri indicazioni pratiche per comunicare in modo efficace in team eterogenei

Affrontare le Sfide della Diversity & Inclusion

• Gestisci conversazioni difficili su diversità e inclusione
• Affronta i bias inconsci e promuovi l’equità

Prospettive Globali nel Mondo del Lavoro

• Colma le differenze culturali e valorizza gli stili comunicativi diversi
• Rispondi alle esigenze specifiche dei collaboratori internazionali

Costruire Team Inclusivi

• Esplora l’importanza dei team inclusivi per un successo a lungo termine
• Sviluppa strategie per una cultura aziendale davvero inclusiva